第三百四十七章 从江南省抽调人才 (第2/4页)

管理层都是靠关系上来的，他们本身能力不足，怎么做好？还有很多人骨子里就是滑头，本性就是坏的，能指望他们变好？宁愿相信猪能上树，这些人的话也不能相信。

    叶麟断然的道：“我并没有不近人情的一刀切，要不然也不会划分出留待观察的一群人，可是你们这些人，要么没有能力，要么就是老鼠屎和蛀虫，留下你们，才是损害公司。必须开除，我一个不要！”

    这些人脸色一变，看到叶麟如此坚决，知道求饶没有希望，于是开始威胁。

    他们抱着法不责众的心态，开始叫嚣道：“呵呵，我看你太年轻太单纯了，谁年少无知的时候，都想大刀阔斧的改革，可是由于太幼稚，都会考虑的不全面。你想过没有，一下子开除一多半的人，集团立刻就瘫痪了，还怎么运作？

    我看你上哪里找那么多人填补进来。我猜你会说可以去招聘啊，缺工作的人那么多，不信找不到员工。但是你这么想，就说明你是一个小白，那些刚走出校园的毕业生他们会什么，如果没有老人带，他们根本无法投入工作。m.

    我劝你还是留下我们，给我们一个机会，也给你自己一个机会。别好不容易得到公司，接着就由于无法运营而倒闭了。”

    吴副总虽然讨厌这些人，但是也不得不承认，他们说的是事实。

    他刚才也是因为这个顾虑，所以迟疑了，不敢一下子开除。

    那些被开除的人，以为挑明了这些，叶麟就会忌惮了，心虚了。可让他们失望的是