第753章 这个胜利只能算暂时的 (第5/6页)

，王安电脑公司才算是彻底不姓王，改姓顾了。

    宣布完升职调动，顾骜下一步宣布的是年终激励。

    反正他也不希望公司的财务报表多好看、让外人觉得公司有多大的纯利润。那么，投入新项目、新研发，固然会消耗掉一部分账面利润，与此同时，还不妨分润一些现金红利给员工，让大家卖命。

    顾骜素来是更喜欢用年终奖，而不是股权激励来驭下的。

    股权只是在公司长期利益和个人年度kpi冲突时才用的。

    要么就是用不起现金的扑街穷逼公司用的。

    “我宣布，公司全体员工，每人至少可以得到无差别的2000美元圣诞红包，今天就提前发放。另外，所有技术部门人员，按照下列演算法原则予以额外奖励所有市场部门和运维部门人员，按照下列演算法原则予以额外奖励”

    顾骜大手一挥，居然当场就给全公司两万多员工，累计花出去了数千万美元之多的福利。{当然其中至少七成的员工，都是只有2000美金保底奖励}

    虽然每一笔钱对每个人个人来说，无非是多了个把月的薪水，甚至还不到。但顾骜不忘在会上当众强调了一下总额。

    考虑到这是意外之财，而且其他美国老闆都不会这么干，这个时代也没有什么“每年16薪”之类的花活，所以顾骜的举措视听冲击力还是非常大的。

    “老闆，我一定会继续好好乾的！您就看好了！”

    大会结束后，约翰.钱伯斯整个人都兴奋得不行，属于那种要是当农民能踢开家里的牛自己耕几亩地的状态。