第52章 赵启学的观点 (第5/5页)

新的想法，那我们来对刚才提出的原因来思考其中的解决办法，各位同学有没有减少或者避免、甚至杜绝企业实行‘996’和‘715’工作制的办法。”各位同学思考了一会儿，没有人应答。唐糖就站起来对着赵启学问道：“不知道赵会长有什么解决办法没有？”

    赵启学回答道：“我也不知道解决办法的，你以为我什么都能解决呀。首先这个制度的受益者是企业和企业的高层，受影响的是企业底层的员工和职位比较低的员工，企业的高层基本不受影响的，而且执行企业制度的人的工作强度比较低，他们还可以通过执行规定来享受自己的权利带来的精神愉悦，又能向企业高层和领导展示自己的工作成果。有的同学说可以通过立法来解决，可是我国的《劳动法》早就明确了这种制度是违法行为，可现实情况依旧没有改变。有的同学会说那是法律规定的不够详细和惩罚的力度比较低而已，我觉得这都不是正常的解决之道，因为员工在乎的是自己受到企业不合理的规定能否得到相应的补偿，而不是考虑公司制度是否合理，所以重要的是企业的员工敢于对公司不合理的规定说‘不’，但是他们要有自己的底气才行。所以，我现在无法解决这个问题，以后可能有解决办法的。好了，今天的社团讨论活动就此结束吧，请宣传部的同学做一下总结。”宣传部部长吴鸿飞上讲台做了此次社团活动的总结，有遗漏的部分，赵启学进行了补充，然后就宣布活动结束。

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