第492章 首战告捷，发展方向 (第6/8页)

最常沿用的是高盛他们的职级体系，从分析师→经理→副总裁(VP)→高级副总裁(SVP)→执行董事(D)→董事总经理(MD)这一体系。

    不过，汪婉瑜知道温良不会在博浪国际投行用这套，因为……踏马的，国际投行也只是博浪集团一个‘小’业务，是要优先顺从于博浪体系的。

    饭桌上，大家吃着各式样的夜宵，闲聊着。

    全程看客的段佳静仍有不懂……这种迷茫是她离开财政以来几乎每时每刻都在发生的事情。

    所以温良才说财政的伟总在搞他。

    派来了不能不看重的一个‘大小姐’，想让她跟着博浪国际投行从零开始历经一场复杂的变化。

    可以理解为，财政是想要也需要从博浪或者说从温良这里学习一些不同的作风，争取尽可能从温良这里获得更大的益处。

    不管承不承认，博浪集团毕竟是全球发展之最，温良不一定智商爆表，但他一定有常人所不能及的能力。

    而现在年纪还不大的段佳静，会在将来在财政内带领某些革新尝试……她带领着大家失败了也有扛住责任的那个底蕴，成功了也不担心被抢功。

    反正‘交易’无处不在。

    温良没有抗拒的主要原因也是‘交易’。

    又不掉块rou，还能一次性获得好几个大老的友谊。

    尤其是温良知道段佳静她表舅未来还能更进一步。

    至于后续革新尝试失败的责任什么的，那当然跟温良没什么关系，也没人敢这么无限牵扯。

    温良与各方的‘交易’都是局限在博浪国际投行这个主体内的。

    段佳静见气氛还