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，加班费怎么取证计算啊？”

    沈丁铛本身就是大公司的老板，她“叮”的一下，贴上一个条码，对毕夏说道：“我和贺鹏年纪轻轻，眼睛又不瞎，谁加没加班，谁卖不卖力看不见吗？该赏赏，该罚罚。爆仓会引起物流不畅，配送时间违约，投诉量增加，业绩降低，既而影响到大家的奖金和提成，这是短期影响。长期则会影响整个公司的行业竞争力。倾巢而售的员工很清楚，公司的未来就是他们的未来。

    现在看，搬仓爆仓是仓储部门的事，但如果大家不解决，会不会是物流的事？物流配送不到位，会不会是客服的事？客服搞不定，造成退单，会不会是销售部的事，销售造成产品积压无法进新货回款，是不是采购的事？

    公司是一个整体，每根发条都动，才能活。每根发条都想把活儿推出去，高高在上的指挥别人干，那就是死。员工也不是傻子，我和贺鹏公平公正，一起撸着袖子和大家玩命的干，他们也看的见，这就是公司的凝聚力。这种力量不是大公司喊两句口号，在办公室打打报表，会议室里扯扯皮就能练出来的。”

    说话间，她已经“叮叮叮”的打了一排条码，手下一点都不慢。毕夏有点眼湿，她想起前世卖场投诉她们公司换包装那件事。从发现问题到解决问题，一直是她自己加班加点，苦苦哀求，自掏物流费请工人师傅帮忙卸货，才搞定了卖场的投诉没有罚款。

    然而整件事完成，她没有得到一个人帮助，更别说一句表扬。她还记得当她亲自压车把货送进卖场大仓时，正是正月十五晚上十点。