第二百一十九章 弹性加班制度 (第2/4页)

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    而超过8小时以后，就算是额外的时长工资了，每超过一个小时，便会有额外的补助，也就是所谓的加班补助。

    李浩前世没有当过领导，也没有当过老板，这些思路都是他开网约车，做外卖骑手等等工作得到的经验。

    只是他没有想到，这互联网下的透明化绩效工资，竟然这么管用！

    “产量能增加这么多？”李浩疑惑道。

    “那可不！工人们一开始偷懒划水的也挺多，基本上干满8小时就溜了，基本没有留下来加班的。

    但是第一周的工资发下去，大家伙就发现不对劲了，因为有一个小伙子连续加了7天的夜班！最后拿到手里的钱比别人多了十块钱！

    大家一看加班能够多拿这么多钱，一下子积极性都被调动起来了！”

    “怎么是一周一发工资？”

    林大壮立刻解释道，“这不是为了增加对比度嘛！再加上，一周一发，一月发四次，大家伙儿都能一直有钱用，不至于一月一发，很多人到了月底就没钱了！我这样做也是为了大家伙着想！”

    李浩笑了，虽然大壮解释了自己的做法，但是他立马就明白了对方这样做的目的。

    因为一周一发工资，能够让大家感受到周围人的工资变化，以此来激励大家更好的投入生产。

    不得不说，李浩有些佩服林大壮的脑子，要不是他重活了一世，否则还真以为林大壮是为了大家好呢！

    不过这也不算是剥削，毕竟他们红阳酒厂可没有强制工人们加班，8小时干满就可以拿到基础的一周21元工资。

    而每多加班一个小时的夜班，大概就能多4毛钱的收入。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    7个前夜班下来，