第184章 偶做皮条客 (第1/4页)

    日资厂的计划性很强，从开厂量产时的1000人，到第二量产阶段的2000人，只用了还不到1个月的时间；而且除了仓库管理员，全是委托外省劳动部门招聘的清一色年轻女工，平均年龄还不到18周岁。

    至于当地劳动部门收取了符合要求的女工每人多少钱我不知道，但日资厂会付给当地招工部门每人500元人民币的委托费，清点人数后就可以去财务部取银子了。

    一大巴车一大巴车从湖南、湖北、江西、四川等劳务输出大省运来的年轻妹伢，会经过至少一星期的严的岗前培训且考核合格后，分流到车间，正式开启耗费自己青春的流水线生涯。

    日资厂的用工观念很讲究，他们了解中国的《婚姻法》，清楚女孩子一般在年满20周岁以后，就要开始谈婚论嫁，生儿育；婚假、产假就接踵而来，这样一来，势必会影响到流水线的正常生产；因此，他们对批量进厂女工的雇佣期望年限至少是3年，而女孩子在这个年龄阶段，是人的生命周期中大脑和手脚最灵活的年龄区间，日本人精算好的就是这个！

    日本人会把流水线上的每一个工位的cao作动作精确到秒来算，没有一个多余的环节，就连手取配件时手臂的来回行程都有严格的规范；再将流水线上的全部工位耗时汇总后确定传送带的速度；所以，“时间就是效率”的生产理念在所有的日资厂都体现的淋淋尽致！绝对不是口号！

    更有趣的是，除了对流水线cao作技能的严格培训，对女工的生活管理也是极其严格；每栋宿舍都有专人管理，而且对每个女工的床铺和日用品整理也具体要求，每天都会检查评比；日本人的管理